Chat
El Cr. Enrique Canon comenzó haciendo una reseña del proceso del Proyecto de Reestructura Organizativa, destacó la oportunidad de mejoras con que se cuenta en esta instancia de reelaboración de este nuevo decreto para el cual se están destinando importantes recursos humanos.
Reiteró que el documento que se iba a presentar era un borrador y que es sustantivo que todos puedan aportar ideas y nuevas propuestas para su mejora.
Destacó nuevamente que este proceso es con todos y para todos. Señaló que si bien se han generado tensiones lógicas en la organización, este proceso abre las puertas a una Aduana mejor y más aggiornada.
Nuevamente se hizo referencia a los temas a negociar: Estructura Organizativa (organigrama objetivo) y reglamento orgánico, vacantes de ingresos y de ascenso, Sistema de Concursos para asignación de Funciones de conducción y Corrida de grado.
Se repasaron los equipos de trabajo formados:
- Sistema de Concursos para Funciones de conducción: Integrado por María Luisa Suárez, María José Colo, Marcelo Da Costa Porto, Roxanna Brizuela.
- Vacantes de ingresos y ascensos: Integrado por Fernando Wins, Norma Locatelli, Jaqueline Ricca, Martín Badalá.
- Estructura orgánica: Integrado por Andrés Méndez, Jaime Borgiani, Paul Gálvez, Stanislao Lamenza.
- Negociación: Integrado por Enrique Canon, Analia Amonte, Leonardo Trentini.
Como en la anterior reunión, los referentes de los equipos realizaron un repaso de los trabajos y avances realizado en cada uno de ellos.
Finalmente los participantes realizado una serie de preguntas que fueron respondidas y aportes para ser tenidos en cuenta en este documento borrador.
