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En diciembre de 2013, se puso en funcionamiento el Sistema de Incentivos por Mejor Desempeño, rigiéndose por el Decreto 403/2013.
Los resultados de cada ejercicio han sido satisfactorios, alcanzando en los sucesivos años de aplicación los siguientes niveles de cumplimiento en relación a la meta máxima (Meta 5):
| Edición | Porcentaje de cumplimiento |
| 2020 | 88% |
| 2021 | 88% |
| 2022 | 87% |
| 2023 | 95% |
| 2024 | Pendiente de cierre |
